LECCO – La XVI edizione dell’Indagine Excelsior – realizzata da Unioncamere Nazionale in collaborazione con il Ministero del Lavoro e le Camere di Commercio italiane – mostra un miglioramento della situazione occupazionale della provincia di Lecco. Crescono sia le assunzioni (da 2.110 a 2.660 unità, +26,1%, contro il -2,1% lombardo e il -10,8% nazionale)[1], sia la percentuale delle imprese lecchesi che intendono avvalersi di nuovo personale nel corso del 2013 (dall’11,2% al 14,3% del totale intervistato, a fronte della diminuzione lombarda dal 13,1% al 12,8% e italiana dal 14,4% al 13,2%). Aumentano altresì i licenziamenti previsti dalle nostre imprese (da 2.970 a 3.380, +13,8% contro il +10,3% lombardo e il +6,2% nazionale). Lecco evidenzia un tasso di uscita[2] nettamente inferiore a quello regionale e dell’intero Paese (4,4% contro il 5,1% lombardo e il 5,5% nazionale), ma anche il tasso di entrata[3] è più basso (3,5% contro il 3,8% della regione e il 5% dell’Italia).
Rimane ancora pesantemente negativo il saldo tra entrate e uscite previste (-720 unità a Lecco, -33.220 in Lombardia e -245.660 in Italia) ma, mentre per la nostra provincia si registra un miglioramento rispetto al dato del 2012 (che era pari a -860), la situazione peggiora sia a livello regionale che nazionale (il saldo 2012 era rispettivamente pari a -18.930 e -130.510 unità).
A Lecco crescono sia le assunzioni stagionali previste (500 unità, il valore più alto dell’ultimo quinquennio, +38,9% contro il +9,6% regionale e il -12,8% nazionale) che quelle non stagionali (2.160 unità, +23,4% contro il -4,7% della Lombardia e il -9,7% dell’Italia; cfr. grafici 1.1, 1.2, 1.3 e 1.9 dell’allegato statistico).
“Un dato particolarmente significativo” – commenta il Presidente dell’Ente camerale Vico Valassi –“è quello riguardante le assunzioni dei laureati che raggiungono quasi il 20% del totale delle assunzioni, percentuale in continua crescita anche se tuttora leggermente inferiore alla quota regionale (21,9%). Fondamentale in tal senso è la presenza del Polo di Lecco del Politecnico di Milano che, grazie alla qualità della propria offerta didattica, fornisce manodopera molto qualificata alle nostre imprese. Importante è il continuo lavoro di squadra svolto dalla Camera di Lecco insieme agli altri Enti e alle Associazioni di categoria del territorio per favorire l’interscambio continuo tra mondo della ricerca e mondo produttivo”.
Analizzando nel dettaglio la tipologia delle assunzioni previste [4], emerge quanto segue:
– con riferimento alla forma contrattuale, nonostante la crescita delle assunzioni a tempo indeterminato (+40%, ovvero 250 unità pari al 33,1% del totale, in crescita rispetto al 29,7% del 2012), il numero delle assunzioni a tempo determinato rimane superiore (1.030 contro 890); le aziende lecchesi fanno ricorso a personale “stabile” in misura superiore a quelle nazionali (27,1% delle assunzioni previste), ma inferiore alla media lombarda (35,9%; cfr. tab. 1.1, 2.1 e 3.1 e grafico 1.4 dell’allegato statistico);
– nella nostra provincia risultano maggiormente richiesti gli impiegati (22,6% delle assunzioni previste dalle aziende lecchesi, contro il 15,1% lombardo e il 14,2% italiano) e i tecnici (19,8% delle assunzioni, contro il 20% della Lombardia e il 13,7% dell’Italia). Pur rimanendo tra le qualifiche maggiormente richieste (17,5% contro il 23,1% regionale e il 26,7% nazionale), calano le assunzioni relative alle professioni qualificate nei servizi (Lecco -13,6%, Lombardia -13,4% e Italia -16,3%). Diminuiscono anche le assunzioni di personale non qualificato (-37,9% a Lecco, -11,6% in Lombardia e -14% in Italia, cfr. tab. 1.2, 2.2,3.2 e grafico 1.5) ;
– la percentuale di laureati richiesti dalle imprese lecchesi passa dall’8,1% del 2011 al 18,5% di quest’anno (contro il 21,9% regionale e il 15,9% nazionale). La quota dei diplomati (49,5% contro il 44,9% regionale e il 43,5% nazionale) è la più alta dell’ultimo quinquennio ( cfr. tab. 1.3, 2.3, 3.3, grafico 1.6);
– si evidenzia una crescita delle assunzioni in tutti i settori (+43% nel secondario, +7,5% nel commercio e +27,3% nei servizi; cfr. tab. 1.4)[5];
– calano invece di 100 unità le assunzioni di donne (520 unità, -19,2%, contro il -2% lombardo e il -10% nazionale), che rappresentano il 19,4% delle entrate previste (a fronte del 18,2% nazionale e del 19,4% lombardo). Viceversa, tornano ai livelli del 2011 le assunzioni di maschi (670 in tutto, +31,3%, contro il +11,8% della Lombardia e il -6,8% dell’Italia; cfr. tab. 1.6, 2.5, 3.5 e grafico 1.8).
ALLEGATO STATISTICO
LECCO
Tab. 1.1 – Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per forma contrattuale. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Tipologia di contratto |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
– tempo indeterminato |
980 |
1.090 |
1.350 |
630 |
880 |
– tempo determinato |
830 |
1.060 |
1.390 |
910 |
1.030 |
– apprendistato |
240 |
280 |
410 |
170 |
180 |
– altre forme |
50 |
60 |
70 |
50 |
70 |
– stagionali |
350 |
440 |
430 |
360 |
500 |
Totale |
2.460 |
2.920 |
3.650 |
2.110 |
2.660 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. |
Tab. 1.2 – Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per livello professionale. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Livello professionale |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-dirigenti |
20 |
10 |
30 |
0 |
0 |
-prof.intellettuali-scient. |
80 |
110 |
90 |
110 |
130 |
-tecnici |
410 |
350 |
420 |
250 |
430 |
-impiegati |
210 |
150 |
360 |
280 |
490 |
-prof. qualificate servizi |
560 |
860 |
810 |
440 |
380 |
-operai specializzati |
290 |
370 |
690 |
150 |
260 |
-conduttori di impianti |
320 |
390 |
580 |
230 |
300 |
-personale non qualificato |
220 |
240 |
240 |
290 |
180 |
Totale |
2.110 |
2.480 |
3.220 |
1.750 |
2.160 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali | |||||
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. |
Tab. 1.3 -Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per livello di istruzione. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Titolo di studio |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-laurea |
250 |
220 |
260 |
250 |
400 |
-diploma |
920 |
1.090 |
1.570 |
730 |
1.070 |
-formazione professionale |
440 |
290 |
490 |
250 |
140 |
-nessun titolo |
510 |
890 |
900 |
520 |
550 |
Totale |
2.110 |
2.480 |
3.220 |
1.750 |
2.160 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali | |||||
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. |
Tab. 1.4 – Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per settore di attività. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Settore |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-industria e costruzioni |
1.060 |
1.010 |
1.680 |
720 |
1.030 |
-commercio |
300 |
610 |
790 |
400 |
430 |
-turismo |
230 |
410 |
350 |
320 |
360 |
-servizi |
860 |
890 |
830 |
660 |
840 |
Totale |
2.460 |
2.920 |
3.650 |
2.110 |
2.660 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce AL TOTALE delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali) | |||||
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. |
Tab. 1.5 – Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per fascia di età. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Fascia d’età |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-fino a 29 anni |
1.000 |
850 |
1.360 |
690 |
740 |
-oltre 30 anni |
500 |
750 |
900 |
370 |
510 |
-non rilevante |
610 |
880 |
960 |
690 |
910 |
Totale |
2.100 |
2.480 |
3.220 |
1.750 |
2.160 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali | |||||
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. |
Tab. 1.6 – Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per genere. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Sesso |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-maschi |
490 |
610 |
670 |
510 |
670 |
-femmine |
810 |
860 |
1.580 |
520 |
420 |
-non rilevante |
820 |
1.010 |
960 |
720 |
1.070 |
Totale |
2.100 |
2.480 |
3.220 |
1.750 |
2.160 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali | |||||
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. |
Tab. 2.1 – Lombardia: assunzioni di personale previste per forma contrattuale. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Tipologia di contratto |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
– tempo indeterminato |
48.860 |
46.450 |
55.090 |
37.400 |
34.980 |
– tempo determinato |
34.470 |
39.240 |
47.130 |
33.710 |
33.190 |
– apprendistato |
8.730 |
6.960 |
9.500 |
6.990 |
6.860 |
– altre forme |
3.400 |
3.490 |
4.110 |
3.190 |
2.410 |
– stagionali |
22.980 |
24.610 |
23.370 |
18.220 |
19.970 |
Totale |
118.450 |
120.750 |
139.190 |
99.510 |
97.410 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. |
Tab. 2.2 – Lombardia: assunzioni di personale previste per livello professionale. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Livello professionale |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-dirigenti |
650 |
710 |
860 |
460 |
410 |
-prof.intellettuali-scient. |
6.230 |
6.780 |
8.370 |
8.940 |
7.810 |
-tecnici |
20.530 |
23.480 |
25.590 |
14.020 |
15.510 |
-impiegati |
12.460 |
11.770 |
13.460 |
12.910 |
11.680 |
-prof. qualificate servizi |
25.380 |
22.180 |
25.370 |
20.700 |
17.920 |
-operai specializzati |
11.510 |
10.400 |
16.000 |
7.590 |
8.750 |
-conduttori di impianti |
9.330 |
9.320 |
13.690 |
6.270 |
6.160 |
-personale non qualificato |
9.380 |
11.510 |
12.470 |
10.410 |
9.200 |
Totale |
95.470 |
96.140 |
115.810 |
81.290 |
77.440 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali |
Tab. 2.3 – Lombardia: assunzioni di personale previste per livello di istruzione. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Livello professionale |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-laurea |
16.090 |
17.170 |
20.220 |
15.680 |
16.940 |
-diploma |
42.970 |
44.460 |
50.420 |
33.980 |
34.800 |
-formazione professionale |
15.180 |
10.880 |
13.490 |
10.110 |
6.000 |
-nessun titolo |
21.230 |
23.650 |
31.690 |
21.530 |
19.700 |
Totale |
95.470 |
96.140 |
115.810 |
81.290 |
77.440 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali |
Tab. 2.4 – Lombardia: assunzioni di personale previste per fascia di età. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Fascia d’età |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-fino a 29 anni |
37.630 |
34.560 |
43.300 |
30.660 |
27.160 |
-oltre 30 anni |
30.160 |
26.680 |
31.520 |
20.260 |
20.640 |
-non rilevante |
27.670 |
34.900 |
41.000 |
30.370 |
29.630 |
Totale |
95.470 |
96.140 |
115.810 |
81.290 |
77.440 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali |
Tab. 2.5 – Lombardia: assunzioni di personale previste per genere. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Sesso |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-maschi |
19.240 |
15.220 |
20.560 |
19.680 |
22.010 |
-femmine |
29.820 |
25.190 |
38.020 |
15.210 |
14.900 |
-non rilevante |
46.410 |
55.740 |
57.240 |
46.400 |
40.530 |
Totale |
95.470 |
96.140 |
115.810 |
81.290 |
77.440 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali |
ITALIA
Tab. 3.1 – Italia: assunzioni di personale previste per forma contrattuale. Anni 2009-2012 (valori assoluti). |
|||||
Tipologia di contratto |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
– tempo indeterminato |
251.710 |
255.290 |
267.440 |
166.610 |
152.400 |
– tempo determinato |
212.510 |
233.640 |
258.390 |
184.100 |
169.370 |
– apprendistato |
47.120 |
44.760 |
48.400 |
38.180 |
32.060 |
– altre forme |
12.280 |
18.250 |
20.930 |
17.930 |
13.710 |
– stagionali |
257.980 |
250.210 |
250.850 |
224.520 |
195.870 |
Totale |
781.600 |
802.160 |
846.010 |
631.340 |
563.400 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. |
Tab. 3.2 – Italia: assunzioni di personale previste per livello professionale. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Livello professionale |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-dirigenti |
1.740 |
2.460 |
2.270 |
1.420 |
1.240 |
-prof.intellettuali-scient. |
23.360 |
24.920 |
29.730 |
31.190 |
26.420 |
-tecnici |
87.750 |
99.680 |
101.260 |
55.790 |
56.070 |
-impiegati |
61.140 |
56.510 |
67.780 |
57.800 |
54.290 |
-prof. qualificate servizi |
130.710 |
130.340 |
130.020 |
108.600 |
90.900 |
-operai specializzati |
94.600 |
103.540 |
120.830 |
61.930 |
57.100 |
-conduttori di impianti |
56.690 |
62.410 |
69.410 |
34.280 |
33.530 |
-personale non qualificato |
67.630 |
72.100 |
73.860 |
55.810 |
47.980 |
Totale |
523.620 |
551.950 |
595.160 |
406.820 |
367.530 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali |
Tab. 3.3 – Italia: assunzioni di personale previste per livello di istruzione. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Livello professionale |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-laurea |
62.460 |
68.800 |
74.140 |
58.890 |
58.310 |
-diploma |
221.830 |
242.730 |
244.280 |
166.340 |
159.810 |
-formazione professionale |
80.070 |
64.590 |
80.270 |
50.020 |
37.380 |
-nessun titolo |
159.260 |
175.840 |
196.470 |
131.580 |
112.030 |
Totale |
523.620 |
551.950 |
595.160 |
406.820 |
367.530 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali |
Tab. 3.4 – Italia: assunzioni di personale previste per fascia di età. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Fascia d’età |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-fino a 29 anni |
192.450 |
196.770 |
208.300 |
144.280 |
120.490 |
-oltre 30 anni |
164.580 |
156.980 |
159.510 |
103.630 |
91.720 |
-non rilevante |
166.590 |
198.200 |
227.350 |
158.920 |
155.320 |
Totale |
523.620 |
551.950 |
595.160 |
406.820 |
367.530 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali |
Tab. 3.5 – Italia: assunzioni di personale previste per genere. Anni 2009-2013 (valori assoluti). |
|||||
Sesso |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
-maschi |
105.630 |
94.850 |
107.330 |
128.280 |
119.530 |
-femmine |
199.670 |
189.570 |
227.050 |
76.940 |
69.260 |
-non rilevante |
218.330 |
267.530 |
260.770 |
201.590 |
178.740 |
Totale |
523.620 |
551.950 |
595.160 |
406.820 |
367.530 |
Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2009-2013 | |||||
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali |
[1] N.B. Il dato non comprende le assunzioni previste dalle imprese relative ai collaboratori a progetto; si riferisce, pertanto, esclusivamente alle assunzioni non stagionali e stagionali.
[2] Corrisponde al numero di cessazioni previste ogni 100 dipendenti presenti in azienda al 31/12/2011.
[3] Corrisponde al numero di iscrizioni previste ogni 100 dipendenti presenti in azienda al 31/12/2011.
[4] N.B Solo il dato relativo alla forma contrattuale comprende anche i collaboratori a progetto e le assunzioni stagionali. tutte le altre analisi si riferiscono alle assunzioni non stagionali.